豊富な就労支援プログラム

〇PCスキルトレーニング/EGラーニング

『EGラーニング』（officeソフト(Excel、PowerPoint、Word)、Adobe、プログラミング、タイピングなどが学べる自主学習ツール）を導入しておりますので、仕事で役立つパソコンスキルの勉強ができます。

パソコンが苦手な方でもスタッフがサポートいたしますので、安心して参加できます。

〇働くための基礎スキル

ビジネスマナーやコミュニ―ションスキルの向上を目指すプログラムを用意しております。

敬語の使い方、電話応対、名刺交換、ビジネス文書の書き方、職場でのあいさつの仕方、報連相など、仕事を行う上で必要な知識を学び、スキルを習得することができます。

〇自己理解を深める

適職を見つけるためや、安定して働くための体調管理(ストレス対処法)を行うために、自己理解を深めるプログラムを行っております。

自分取説の作成を通して、障害理解を深め、ストレス対処法や職場に求める合理的配慮(※)を把握していきます。りんくでは、長く働くためには自己理解を深めることが必要不可欠だと考えています。

〇実践的な模擬訓練

【オフィスワーク】

スタッフから提示された課題をグループで協力しあいながらカタチにしていく作業を行うことで、仕事のチームワークや共同作業の感覚を養っていきます。

※課題の例・・・「慰安旅行のしおり作成」「りんく2号店を想定したエリア選定・出店計画」「スタッフの誕生日祝いの企画作成」等

【シミュレーションワーク】

決められた時間の中で単純な模擬作業を行い、作業の正確性・スピード、集中力、持続力を養っていきます。また、軽作業の得意不得意を判断する機会にもなります。

※作業の例・・・「ボールペンの解体、組み立て」「ビーズの色分け」「クリップの色分け」「折り紙」「電卓を使った計算問題」等

〇専門家による特別講義

【心理プログラム】

公認心理師による集団心理プログラムを実施しています。認知行動療法やストレス対処に関する講座などを行い、ストレスマネジメントについて学びます。

【栄養講座】

管理栄養士による栄養管理に関する講座を実施しています。「栄養について」「免疫力」「睡眠と栄養」など、健康の基本となる、食事、栄養管理についても学ぶことができます。

＞プログラム詳細はこちら

職場実習/職場体験や施設内作業について

〇職場実習、施設内作業に力を入れる目的

普段のプログラムに加えて、「職場実習・職場体験」や「施設内作業」にも力を入れています。その目的としては、りんくで学んだことを実践の場で活かせるか確認するためです。実際の仕事の場だからこそ見えてくる課題もあります。自分に向いている仕事を探す良い機会にもなります。

〇職場実習・職場体験について

地元の企業等と提携して実習先を確保しています。

【実習先一覧】

企業名		業種	実習内容
宮村農園		農業	みかんの収穫、ホウレン草の収穫
柏木茶園		農業	茶葉の運搬、雑草取り
		ファーマーズマーケット	野菜の袋詰め、品出し、切り花作り
ゆめ散歩		小売店	店内の清掃、軽作業
		介護施設	食事の準備、配膳、レクリエーション参加
駅前ケアクラブ		介護施設	食事の準備、配膳、レクリエーション参加
		人材派遣	データ入力、備品作成

【実習参加者の声】

〇施設内作業について

職場実習・職場体験前のステップとして、施設内での作業や一般企業から受託した内職作業を実施しています。

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就職活動の息抜きに「レクリエーション」も開催しています！

日々の就労訓練、就職活動の息抜きに、様々レクリエーションを実施しています。

例・・・「クリスマス会」「パークゴルフ」「動物園」「博物館」「ゲーム大会」「カードゲーム」「将棋・麻雀」など

りんくでは就職活動も手厚くサポートしています！

就労訓練をしたのちに、就職活動まで徹底してサポートしています。

りんくの就活サポートは適職を一緒に見つけるところからはじまり、そのためにハローワークと連携しながら、利用者様の希望と求人状況を踏まえ応募する求人を探して行きます。書類（履歴書、職務経歴書）の作成、企業との調整、面接など手間のかかる就職活動において、りんくのスタッフがマンツーマンでサポートいたします。

独自の求人もご紹介しています！

ハローワークに掲載されている求人以外にも、関係機関から紹介された求人、企業から直接いただいた求人など、多種多様な求人情報を取り揃えています。自身の希望に沿った求人を自ら見つけることも重要ですが、＋αとして、様々な求人情報をご紹介しています。

圧倒的な就職実績！

【令和3年~5年度　就職者実績】

約90％の方が就職されています！

※令和3~5年度中にりんくを卒業された方のなかで「一般就労」された方の割合を示しています。

各年度における就職者実績

令和3年度…14名

令和4年度…7名

令和5年度…11名

過去3年間の年間就職者数　平均約10名！

全国の一事業所あたりの年間平均就職者数の2倍以上！

※全国の一事業所あたりの年間平均就職者数 約4.3名。「社会保障審議会障害者部会資料」（厚生労働省）をもとに算出。

＞「就労実績」詳細はこちら

就職後も継続サポート！

【就職後サポート（定着支援）期間】

就職後最大3年6ヵ月継続サポートしています。

【就職後サポート（定着支援）の支援内容】

〇定期面談

利用者様の希望に合わせて、面談を実施しています。(目安：月1～2回程度)

仕事についてのお悩み、人間関係、生活面の相談等を行っております。

〇企業訪問

原則月1回企業に訪問し、担当者(上司)と面談を実施しています。

利用者様と企業との間に立ち、お互いが「働きやすい」環境作りのお手伝いをします。

【令和3年~5年度　定着実績】

※令和3~5年度中にりんくから就職された方のなかで6ヶ月経過された方の割合を示しています。

SNSで活動の様子を配信しています！

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